La Justicia del Trabajo ordenó la suspensión temporal de gran parte de la reforma laboral promovida por el presidente Javier Milei. La decisión responde a presentaciones de la CGT y otros sindicatos, que sostuvieron que varios artículos podrían vulnerar derechos fundamentales y generar “daños irreparables” si se aplicaran de inmediato.

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.º 63 suspendió entre 82 y 83 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, incluyendo disposiciones sobre despidos, jornada de trabajo, convenios colectivos, representación sindical e indemnizaciones. Según el juez Raúl Horacio Ojeda, existe “una apariencia razonable” de que estas normas podrían afectar principios del derecho laboral.

En paralelo, otro fallo del Juzgado N.º 74 suspendió la aplicación de normas que declaraban al sector docente como “servicio esencial” y limitaban el derecho de huelga, tras la presentación de la Unión Docentes Argentinos.

Desde el Gobierno anunciaron que apelarán las medidas ante instancias superiores, incluyendo la Corte Suprema, defendiendo la reforma como herramienta para dinamizar empleo y competitividad. Por ahora, la ley no fue anulada, pero su aplicación queda paralizada temporalmente hasta que se resuelva la cuestión de fondo sobre su constitucionalidad.