El anuncio de un aumento salarial del 6% para trabajadores estatales y docentes de Corrientes generó un fuerte rechazo entre los gremios, que consideran que la medida no representa una mejora real en los ingresos. Desde distintos sectores sindicales señalaron que se trata apenas de una recomposición mínima frente a la pérdida acumulada del poder adquisitivo.

Gonzalo Rubiola, delegado de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), sostuvo que el incremento anunciado por el gobierno provincial no puede considerarse un aumento. “Nosotros directamente no estamos hablando de aumento, sino de apenas una recomposición del salario”, afirmó. Según explicó, el impacto real del 6% ronda entre los 35.000 y 50.000 pesos, un monto que calificó como insuficiente frente al costo de vida actual.

El dirigente también describió la situación económica que atraviesan muchos trabajadores estatales. “Un portero con 20 años de antigüedad está ganando alrededor de 500.000 pesos. Hoy un alquiler en la capital está en ese valor, y a eso hay que sumarle la luz, el agua y el resto de los gastos”, señaló. En ese contexto, advirtió que el malestar entre los empleados públicos crece y que algunos incluso evalúan buscar otros ingresos para sostenerse.

Rubiola remarcó además el impacto social de los bajos salarios. “Hoy hay padres que no quieren que al otro día amanezca porque el hijo le va a pedir para desayunar y no va a tener qué darle”, expresó al describir la situación de muchas familias trabajadoras. 

En ATE, adelantó, se convocó a una asamblea con delegados para analizar el escenario y definir posibles medidas. “Estamos trabajando en una agenda de acción conjunta con otros sindicatos”, indicó, al plantear la necesidad de mayor coordinación gremial.

Desde el sector docente también manifestaron su rechazo. Fernando Ramírez, dirigente del sindicato SUTECO, sostuvo que el aumento del 6% resulta insuficiente frente al contexto económico. “La inflación fue claramente mayor al 6%, por mucho más”, afirmó, y consideró que el anuncio representa “una burla para todos los trabajadores”.

El referente docente también vinculó el conflicto salarial con el escenario político más amplio. Señaló que la discusión salarial provincial se da en un contexto de reformas laborales y decisiones legislativas que, a su entender, afectan a los trabajadores.

En las últimas horas, SUTECO volvió a pronunciarse públicamente y calificó el anuncio como “una burla”, señalando que el salario básico docente en Corrientes se encuentra muy por debajo de la línea de indigencia. 

El sindicato reclamó, entre otros puntos, un aumento del 50% al salario básico, un salario inicial por encima de la línea de pobreza, el blanqueo de sumas no remunerativas y la restitución de fondos educativos.

El gremio docente anticipó además que, junto a la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina, evalúa nuevas medidas de fuerza que incluirían paro y movilización en las próximas semanas.

El conflicto salarial también se inscribe en una situación laboral que distintos sindicatos vienen denunciando desde hace tiempo en la provincia. Desde ATE advierten que en sectores como la salud pública persisten condiciones de precarización laboral, con trabajadores bajo modalidades contractuales inestables y reclamos por pases a planta permanente, además de salarios que consideran insuficientes frente al costo de vida.

Mientras tanto, el escenario continúa abierto en Corrientes, con gremios que reclaman una recomposición acorde a la inflación y advierten sobre el deterioro sostenido del poder adquisitivo de los trabajadores estatales y docentes.